按照市國(guó)資委黨委統(tǒng)一部署，公司黨委于2012年12月26日召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。市國(guó)資委戴龍憲副主任前來(lái)指導(dǎo)并講話，黨委書(shū)記譚成平同志主持會(huì)議。

    會(huì)議采取批評(píng)與自我批評(píng)的模式展開(kāi)。各與會(huì)成員堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，對(duì)自己所分管的各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面梳理，針對(duì)自查出的問(wèn)題和不足作了深刻的自我剖析，并提出了切實(shí)可行的解決措施，對(duì)今后工作具有重要的指導(dǎo)作用。

    會(huì)上，戴龍憲副主任對(duì)這次民主生活會(huì)作了具體的指導(dǎo)和充分的肯定，他給班子成員的評(píng)價(jià)是：班長(zhǎng)給力，班子團(tuán)結(jié)，管理創(chuàng)新，效益提升。他強(qiáng)調(diào)，作為經(jīng)營(yíng)公司，在發(fā)展方式上，要注重分包與整體結(jié)合，加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。領(lǐng)導(dǎo)班子間要加強(qiáng)溝通，集思廣益，民主決策，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。真正達(dá)到企業(yè)增產(chǎn)，職工增收目標(biāo)。

    會(huì)議通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)的方式，達(dá)到了思想統(tǒng)一，防微杜漸，心情舒暢干事業(yè)的良好效果。